Conclusiones finales

En primer lugar, decir que en general esta asignatura me ha parecido muy útil. He podido  conocer más el mundo al que estoy a punto de dar el salto. En general lo que he podido sacar de todo esto, es que solamente la capacidad de adaptación podrá darnos un puesto.

El mercado está demasiado desgastado en esta situación de crisis y el futuro esperanzador se basa en las nuevas tecnologías, con Internet a la cabeza. La importancia que las redes sociales están adquiriendo también en el mundo laboral me parece una información de vital importancia. Ya no es imprescindible solamente el currículum, sino el perfil de nuestro tuenti, facebook o twitter. El hecho de que una persona sea descartada o no por la información que su perfil contiene es una declaración de intenciones futuras por parte de las empresas más adelantadas.

La información de primera mano que nos proporcionó el director de recursos humanos de la Fnac, me parece un material privilegiado, al que aferrarse. La entrevista de trabajo comienza antes de entrar, el hecho de ir acompañado o no, la vestimenta, el lenguaje verbal y el no verbal. De lo que también nos habló Pep Rubio, del Observatorio de Inserción Laboral de la UA.

El tiempo pasa rápido y he de asimilar todo lo aprendido para poderlo aplicar con garantías, tal vez hubiese echado en falta realizar una entrevista real, en el que cuidar todos los puntos vistos y tratar de aplicarlo. 

A modo de conclusión podemos decir, que toda lo aprendido aquí en estos meses, resulta vital para llegar al mercado laboral con garantías, y considero que una asignatura así debería ser obligatoria para todos los alumnos, no importa la carrera.

La gran olvidada: Comunicación no verbal

Después de asistir a la charla sobre comunicación no verbal impartida por 

Pep Rubio del Observatorio de Inseción Laboral de la UA me he dado cuenta de lo importante que es este tipo de comunicación tanto cuando hablamos en público como si asistimos a una entrevista de trabajo. De hecho, no puede parar de fijarme en los gestos que hace la gente cuando habla en público.

Si buscamos en Wikipedia este término nos dice que se pude apreciar la comunicación no verbal a través de gestos, lenguaje corporal o postura, expresión facial y el contacto visual, la comunicación de objetos tales como ropa, peinados, etc. En resumen, podemos decir que son actos voluntarios e involuntarios que realizamos sin reflexionar sobre las consecuencias que estos pueden implicar.

Comenzó la charla mencionando las cuatro objetivos de la comunicación pública que hay que tener en cuenta a la hora de enfrentarse a una comunicación, estos son: informar, entretener, influir y actuar. También citó los diferentes métodos de llegar a un acuerdo a través del diálogo. En primer lugar a través de la persuasión, en segundo lugar a través de la argumentación y por último a través de la manipulación.

Según Pep los elementos que forman la comunicación son el atuendo o vestuario, los gestos, la música y el aroma.

• La imagen es muy importante y uno de los detalles que más dicen de nuestra imagen es la forma en la que vestimos. Por ejemplo, no vestimos igual para una entrevista de trabajo que para quedar con un amigo.
• El lenguaje de los gestos es un reflejo externo de la situación emocional de nuestro cuerpo. Los gestos pueden reflejar nerviosismo, desesperación, aburrimiento, interés, etc. Por lo que debemos aprender a controlarlos, aunque no siempre se pueden controlar. Una cosa que no podemos controlar son las microexpresiones.
• La música es fundamental para provocar estados de ánimo. La música armónica reduce la actividad neuronal mientras que la música armónica provoca la reacción contraria, incita a que actuemos.
• El aroma es muy importante, sobretodo a corta distancia.

En una entrevista de trabajo...

Tenemos que ser naturales a la hora de comunicarnos, ya que forzar la comunicación no verbal nos hace parecer payasos. 

Lo primero que hay que aprender es a dar un buen saludo. No hay que olvidar que la primera impresión es eterna. El apretón de manos no debe ser ni muy fuerte ni muy débil. Tiene que ser firme, dos veces hacia arriba y dos veces hacia abajo. Tiene que haber igualdad en la orientación de la mano, la mano no tiene que quedar hacia arriba (superioridad) ni hacia abajo (sumisión). Hay que mirar a los ojos a la persona a la que se le da la mano.


En segundo lugar, hay que prestar atención a la forma en la que nos sentamos. Hay que fijarse en la orientación de la silla, los asientos no deben estar enfrentados, ya que generan agresividad mientras que girar un poco la silla evita el enfrentamiento. Si el asiento es un sillón en el que puedes hundirte hay que sentarse en el borde y los codos siempre deben estar fuera del asiento.


En tercer lugar, es necesario sonreír, sobretodo si el entrevistador muestra seriedad. El ser humano tiende a replicar el estado de ánimo del que tiene enfrente, se produce el efecto espejo.


Por último, hay que asegurarse de no cruzar ni los brazos ni las piernas, ya que esto además de generar un pensamiento negativo demuestra inseguridad, desconfianza y falta de sinceridad. Siempre hay que mostrar las palmas de las manos al hablar e inclinarse levemente hacia delante.




Para concluir, podemos decir que todo comportamiento es una forma de comunicación. No existe la no comunicación, todo es comunicación.

Carta de presentación

Sax, 01/ Diciembre/ 2011

Maribel Pla Herrero
C/ Pintor Zurbarán
Sax (Alicante)
CP: 03630

Estimado Señor Puentes, agradezco el tiempo que dedica a leer estas líneas. Le escribo porque estoy interesada en ocupar el puesto de auxiliar de Comunicación para el departamento de Admisiones del centro de postgrado Tracor.

Me gustaría comenzar mi trayectoria profesional en una empresa reconocida como esta. Mi objetivo es encontrar un trabajo, en el mundo que me apasiona, el de la comunicación, sin importarme la situación económica actual.

Según he podido ver en el anuncio buscan a un estudiante universitario a ser posible del ámbito de la comunicación para  cubrir la plaza. Como le indico en el currículum adjunto, estoy terminando los estudios de Publicidad y RRPP, soy capaz de expresarme de manera satisfactoria en inglés y castellano, de manera escrita y oral. También cuento con la posibilidad de desplazarme a vivir a Madrid en el caso de que mi solicitud sea aceptada.

Espero que las cualidades anteriormente citadas, y las que le adjunto en el currículum me permitan cumplir los objetivos que su gabinete de comunicación se ha marcado.

Deseo ser admitido en el proceso de selección y conseguir el puesto de trabajo, para ello, si usted lo cree conveniente, me gustaría tratar con usted personalmente, para que pueda conocerme de primera mano,  puede contactar conmigo a través del correo electrónico mbel.ph@gmail.com , o en el número de teléfono 6********

Espero noticias suyas, un cordial saludo.

Firmado:

Maribel

Competencias personales

Hay gente que nace con una predisposición mayor en unas competencias que en otras. Pero siempre existe la posibilidad de mejorar las habilidades en las que se está menos capacitado. 


Podemos diferenciar entre dos tipos de competencias personales: las competencias ordinarias son las que el individuo emplea en su vida diaria para realizar acciones cotidianas y las competencias extraordinarias son las que están fuera de lo común y suelen ser fruto de la unión de varias habilidades ordinarias. Cuando una persona posee alguna competencia extraordinaria específica se le puede llamar experto en esa disciplina. 


"Cualquier persona , a cualquier edad y en cualquier circunstancia puede transformarse a sí misma...si quiere." Warren Bennis (Creador del liderazgo como ciencia)

Hoy en día nos encontramos en una situación laboral adversa, por lo que hay menos posibilidad de encontrar trabajo y todavía más competencia. Esto sumado al hecho de que la gente tiene más tiempo libre, debido al desempleo, hace que dediquen más tiempo a mejorar sus habilidades. En estos tiempos se están dando las condiciones necesarias para crear líderes. El liderazgo es cuestión de carácter y es el pilar de las organizaciones de éxito.


En mi opinión y a modo de conclusión, el aprendizaje es sinónimo de supervivencia y no hay que conformarse con las competencias extraordinarias que uno tenga sino que hay que seguir mejorando y ampliando nuestras habilidades.

Las redes sociales

Las redes sociales están presentes en nuestro día día y cada vez de una forma más intensa. Se han convertido en una herramienta muy útil para contactar con posibles empleadores.


Para hacernos ver en este mundo es necesario interaccionar en las redes sociales, no es suficiente tener un perfil sino que además hay que ser un usuario activo, ya que si no se muestra un mínimo de tráfico es como si no estuvieras. Otra cosa que hay que tener muy en cuenta a la hora de publicar contenido en las redes sociales es que este tiene que ser de calidad, hay que pensar que tipo de información podemos dar que interese a la gente. No es aconsejable escribir por escribir, hay que tener un mínimo de criterio a la hora de elegir el tema sobre el que vamos a tratar. 


La primera red social en la que me hice un perfil fue en Tuenti, como la mayoría de los jóvenes. Se suele empezar por aquí por el simple hecho de compartir fotos. Tuenti es una red social para adolescentes, en la que nadie toma enserio lo que se escribe, solo se utiliza para comentar fotos y dejar mensajes a amigos. Poco después, me hice una cuenta en Facebook. Es necesario pertenecer a esta red social si quieres contactar con gente de otros países. Esa fue la principal razón por la que me hice el perfil. Pero no solo es diferente a Tuenti en eso, también se diferencia en los usuarios que la utilizan. Ya que en esta red social los usuarios son más adultos y su contenido es más serio. Por lo que intento no subir fotos y publicar contenido de interés. La siguiente red social en la que he ingresado es Twitter. Por ahora es la red social que encuentro más interesante, ya que puedes definir tu perfil gracias a la gente que sigues, además de informarte sobre noticias de actualidad. También tengo una cuenta en Delicious,  todavía tengo que aprender más sobre ella. Me hice el perfil hace un mes y todavía no le he sacaado todo el partido posible.  Por último y a raíz de este post tengo perfil en LinkedIn, Xing, Viadeo y Jobandtanlet. Estas últimas están más enfocadas al mundo profesional por lo que mi perfil es más serio. 


A modo de conclusión, se puede decir que las redes sociales ya forman parte de nuestra personalidad y al igual que no descuidamos nuestro aspecto, tampoco hay que descuidar estas herramientas. 

Como tener éxito en una entrevista de trabajo

Por suerte o por desgracia nunca he asistido a una entrevista de trabajo, lo que no quiere decir que no haya trabajado, sino todo lo contrario.

En mi opinión, asistir a una entrevista de trabajo es venderse en décimas de segundos, por lo que tenemos que ser capaces de controlar nuestra comunicación no verbal. La primera imagen puede ser la última. Si ofrecemos una pésima imagen estamos acabados.

Lo primero en lo que hay que pensar antes de acudir a una entrevista de trabajo es la forma en la que  tenemos que vestirnos, siempre de manera adecuada. Algunos expertos recomiendan incluso, pasarse por la empresa para observar la manera de vestir de los trabajadores. Es recomendable vestirse de manera elegante pese a que los trabajadores vistan de manera ordinaria.
En segundo lugar, es importante conocer, saber exactamente donde vamos, imagen corporativa de la empresa, filosofía, sector que ocupa en el mercado, puesto que vamos a ocupar, características que requiere dicho puesto, etc.
El entrevistador realizará algunas cuestiones referidas a tu persona, las cuáles se deberan contestar, de manera breve concisa, donde la modestia y el narcisismo deben mantenerse en equilibrio. Haremos referencia a nuestros puntos fuertes que tengan que ver con el puesto de trabajo al que optamos, y nuestros puntos flacos alejados de aquellas características requeridas para el empleo, y las actividades o métodos que utilizamos para neutralizar los puntos débiles.
En la entrevista no estamos en nuestro territorio, por lo que debemos ser corteses, esto se aprecia en detalles como por ejemplo, esperar a que nos indiquen que nos sentemos, y en el sitio que debemos hacerlo
Debemos advertir si nos sentimos cómodos o no, sentarnos en el borde del sillón en caso de que nos hundamos demasiado por el efecto de los cojines.
También existen diversas preguntas que podemos hacerle al entrevistador, para que éste observe que conocemos la empresa.

Existen ciertos temas tabú, que no deben ser nombrados, en caso de que aparezcan que sea el entrevistador quien los saque y nunca el entrevistado o de lo contrario esto podría suponer un descrédito. El salario, el horario o la cercanía no deben ser motivos por lo que nos gustaría trabajar en la empresa, sino por seguir creciendo tanto profesional como personalmente.

Para finalizar, si lo creemos oportuno, preguntaremos de manera educada cuando se sabrán los resultados de la entrevista, no es conveniente bombardear a la empresa con llamadas y correos electrónicos esto puede ser un punto en nuestra contra. En caso de no ser la persona elegida, agradeceremos el tiempo dedicado y seremos educados, puesto que en un futuro nuestro perfil puede encajar en la empresa, por lo que es importante tener una buena relación.

Como conclusión,  lo más importante es adaptarse a la que puede ser tu futura empresa ya desde el primer momento, es decir, desde la entrevista de trabajo.

Currículum Vitae

Mi nombre es Maribel Pla Herrero, nací el 3 de febrero de 1988. Vivo en Sax, Alicante. En el año 2007 terminé mis estudios de bachiller de Ciencias Sociales en el Instituto Pascual Carrión de Sax. Desde 2008 estudio Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante.

Como formación complementaria he realizado varios cursos en la Universidad de Alicante y en otros centros de formación. El último curso al que voy a asistir este mismo mes es  "Community Manager de la empresa: Una profesión de futuro". En cuanto a los idiomas poseo un nivel medio de inglés y valenciano, hablado y escrito , además estoy empezando a estudiar turco. En el tema de la informática  utilizo a nivel usuario Office y Windows, también manejo programas de diseño como Adobe InDesign, Illustrator y Photoshop  y programas de edición y montaje como Avid Xpress y Windows Movie Maker.

También poseo el título de salvamento y socorrismo desde 2006 y monitor de natación desde 2008 por la Federación de Salvamento y Socorrismo. Poseo el permiso de conducir B y tengo vehículo propio para realizar cualquier desplazamiento. 

En cuanto a mi experiencia profesional, he trabajado para la Federación de Socorrismo y Salvamento como socorrista en el periodo de 2006, en 2007 trabajé en Gest-kal XXI, SL como socorrista y en 2008-2009 para la misma empresa también como monitora de natación, en 2009-2010 en Equi Sport Molina, SL como socorrista y monitora y por último este año hasta el mes de agosto he estado trabajando en el mismo sector en Sorgroup Servicios Integrales de Gestión. Todavía no tengo experiencia laboral en el sector de la Publicidad y las Relaciones Públicas, pero en enero comenzaré las prácticas de empresa.

Me gustaría trabajar en una empresa relacionada con lo que he estudiado, aunque también estoy interesada en el mundo de la comunicación audiovisual. De momento no descarto ninguna posibilidad, quiero probar en varios puestos de trabajo adaptados a mi perfil.

    

Currículum maribel

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